一、岗位：运维经理二、要求：男，35-45岁，统招大专或以上学历，工艺、机械、电气、自控仪表等相关专业，有国外运维经验，英语口语流利，10年及以上油、气处理设施运维经验，能解决运行维护过程中的问题，编制英文运维程序文件和操作规程。三、职责：1、做好场站的运行维护管理，及时发现和消除安全隐患，确保设施安全、平稳、高效运行，产品合格。2、制定和执行安全生产规章制度，对安全生产活动进行组织、指导和检查，并对执行情况进行监督考核。3、组织开展安全和应急知识培训，提高员工安全意识，增强现场安全和应急管理能力。4、组织做好油气处理设施维护工作，保证设备正常运行，预防事故发生。5、负责对生产工器具的使用情况进行检查督促，确保使用正确有效。6、全面组织协调装置运行、安全、维护、团队管理。7、审批运行计划、检维修计划、安全技术措施等。8、主持应急预案演练、事故处理，负责作业与对外汇报。9、协调业主、上级管理单位、外协单位沟通工作。10、推进安全文化建设、标准化运维体系。四、待遇：税前险前月薪65000起。五险一金。上3个月休1个月。五、地点：中亚、中东

一、职位：技能培训部经理二、要求：1、经验：5年以上技能培训行业经验，3年以上管理团队经验；具备市场开拓、客户管理及项目运营成功案例。2、核心能力：卓越的战略思维、商业敏锐度、领导力；极强的沟通协调、谈判能力及抗压能力。3、专业技能：英语听说读写能力优秀，可作为工作语言；精通招投标、合同管理、项目运营、回款跟踪流程。4、其他：本科及以上学历；接受长期外派。三、职责：1、战略规划与整体管理：制定部门战略，负责整体运营与绩效管理；深度分析区域市场需求，执行年度业务计划及预算。2、市场开发与客户关系：制定市场拓展策略，开发新客户并深挖现有需求；管理重大项目招投标、关键客户维护（定期拜访/活动组织）及回款跟踪；建立行业关系网络。3、教学运营与质量保障：全流程管理课程设计、师资、排课及教学质量；建立教学评估体系，确保客户满意度。4、团队建设与人才管理：组建并管理跨职能团队（教学/市场/运营），负责培训、发展与绩效考核。5、跨部门协作：协调内外部资源，保障教学与市场工作落地。四、待遇：月薪18-25K五、福利政策：1、薪资结构：竞争力薪资+绩效奖金+重大项目激励（单独约定）2、驻外津贴：驻外津贴+免费食宿+话费补贴+机票3、保障计划：完善的医疗保险及意外险4、职业发展：定期培训+晋升机会+期权激励（表现优异者）六、地点：非洲

一、职位：培训部项目助理二、要求：1、具备国际化项目管理思维；2、逻辑思维能力、组织计划性强；3、目标感及抗压能力突出。4、本科及以上学历；英语听说读写优秀，可作为工作语言；接受长期驻外。三、职责：1、整合维护供应商资源（讲师/合作伙伴/培训场地）；2、完善标准化课程体系，系统化归档课程资料；3、全程执行海外培训项目，监督质量与环节落地；4、高效完成上级临时任务。四、待遇：月薪12-15K五、福利政策：1、薪资结构：竞争力薪资+绩效奖金+重大项目激励（单独约定）2、驻外津贴：驻外津贴+免费食宿+话费补贴+机票3、保障计划：完善的医疗保险及意外险4、职业发展：定期培训+晋升机会+期权激励（表现优异者）六、地点：非洲

一、职位：商务采办部副经理二、要求：1、教育背景：本科及以上学历，供应链/机械工程/石油工程/市场营销专业优先；2、工作经验：3年以上相关行业经验，兼具采购执行、投标管理及客户开发能力；熟悉设备技术规范与国际物流流程；3、语言能力：英语听说读写优秀，可独立撰写技术标书及商务文件；4、其他：接受长期驻外。三、职责：1、采购与供应链管理：负责所在国别及周边国家相关物资采购；开发筛选供应商，管控质量、成本及紧急采购需求；确保采购流程符合当地法规与公司政策。2、市场开发与投标管理：开拓客户，维护深度合作关系；主导投标全流程，组织标书准备、技术澄清、商务谈判及落地追踪；调研市场竞争动态，提供战略决策支持。3、项目执行与风控：协调国内团队完成项目交付、验收及回款；管理发票开具，解决账款争议与合同纠纷；识别规避供应链风险，定期向总部汇报进展。四、待遇：月薪18-20K五、福利政策：1、薪资结构：竞争力薪资+绩效奖金+重大项目激励（单独约定）2、驻外津贴：驻外津贴+免费食宿+话费补贴+机票3、保障计划：完善的医疗保险及意外险4、职业发展：定期培训+晋升机会+期权激励（表现优异者）六、地点：非洲

一、职位：人事行政部经理二、要求：1、教育背景：本科及以上学历，人力/行政/工商管理专业优先；2、工作经验：5年以上行政人事管理经验，跨国公司或海外背景优先；具备车辆、宿舍、食堂等后勤系统管理经验；3、语言能力：英语听说读写优秀，可处理政府公文；4、其他：接受长期驻外。三、职责：1、行政管理与后勤保障-车辆管理：调度维护、费用管控及司机团队监督；-宿舍管理：员工住宿分配、设施维护及安全监管；-食堂管理：供餐标准制定、卫生检查及供应商协调；-优化办公流程，支持跨部门协作。2、对外业务-主导对外签证办理，维护移民局等政府关系；-解读当地劳工政策，处理外籍员工合规事务。3、人力资源与合规-负责招聘、培训、绩效考核及员工关系管理；-编制部门预算，确保人事行政符合当地法规；-制定员工关怀计划，提升团队稳定性。四、待遇：月薪18-20K五、福利政策：1、薪资结构：竞争力薪资+绩效奖金+重大项目激励（单独约定）2、驻外津贴：驻外津贴+免费食宿+话费补贴+机票3、保障计划：完善的医疗保险及意外险4、职业发展：定期培训+晋升机会+期权激励（表现优异者）六、地点：非洲

一、职位：酒店经理助理二、要求：1、教育背景：本科及以上学历，酒店管理/市场营销/商务管理相关专业优先；2、工作经验：3年以上酒店运营经验；3、核心能力：出色的多业务线统筹能力及应急处理能力；精通客户资源整合与跨界营销；4、语言要求：英语听说读写优秀，可作为工作语言；5、其他：接受长期外派，适应弹性工时。三、职责：1、酒店运营支持-协助制定酒店年度计划及预算，监督各部门执行情况；-协调前台、客房、餐饮服务流程，提升客户满意度；-处理客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象。2、客户关系与开发-对接VIP客户需求，定制专属服务方案（会议/住宿/加油优惠联动）；-开发企业客户资源，签订酒店-加油站综合合作协议；-分析客户反馈，优化服务标准。3、加油站运营管理-油品与库存管理：监督油品采购、存储及质量检测，确保符合安全标准；管控库存周转，避免短缺或积压。-日常运营监督：管理加油站员工排班、服务流程及设备维护；监控收银系统，确保账目准确合规。-安全与合规：执行安全巡检，确保消防设施、防静电装置完好；确保运营符合当地危险品管理法规。-营销联动：设计酒店住客加油折扣、会员积分互通等促销方案；拓展车队客户（如旅行社、货运公司）长期合作。4、数据与报告-分析酒店入住率、加油站销量等经营数据，提交绩效报告；-优化价格策略，提升双业务线收益。四、待遇：月薪15K五、福利政策：1、薪资结构：竞争力薪资+绩效奖金+重大项目激励（单独约定）2、驻外津贴：驻外津贴+免费食宿+话费补贴+机票3、保障计划：完善的医疗保险及意外险4、职业发展：定期培训+晋升机会+期权激励（表现优异者）六、地点：非洲

一、岗位：电气工程师二、要求：男，本科及以上学历，电气（或者油气储运、石油工程、机械工程、自动化）等专业，3年以上管道运行相关工作经验，通过集团公司涉外人员英语水平考试，45周岁以下。英语优秀。三、职责：1、负责电气设备的运行、维护、检修和技术管理；2、负责参与电气春秋检等常规检验检定；3、负责电气专业物资申报、采购及归口库房管理；4、负责电气台账的编制及更新。四、待遇：年薪税前险前22万左右。五险一金。上3个月回国休1个月。五、地点：缅甸

一、岗位：英语现场翻译1名二、要求：男，毕业2-3年的，英语口语优秀。能吃苦，沟通协调能力强。三、职责：负责现场工人工作的沟通、协调。四、待遇：月薪7500迪拉姆，海外意外险。负责签证、海外食宿、路费。试用期月薪6000迪拉姆。五、地点：阿联酋